关于统计教育培训工作的思考与建议

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2018-06-07

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  赵锡军说。济南住房公积金管理中心针对济南楼市新政推出了实施细则,首套房公积金贷款认房认贷,将暂停向使用过2次及以上住房公积金贷款的家庭发放公积金贷款。济南市住房公积金管理中心的实施细则明确了首套房申请公贷的认定标准:本市户籍缴存职工、无住房且无住房贷款(含公积金贷款、商业贷款)记录,申请公积金贷款的视为首套房贷款。目前,济南首套房公积金贷款政策不变。关于统计教育培训工作的思考与建议

  1912年1月1日,孙中山在此宣誓就职中华民国临时大总统,辟为大总统府,后来又为南京国民政府总统府。南京总统府自近代以来,多次成为中国政治军事的中枢、重大事件的策源地,中国一系列重大事件或在这里发生,或与这里密切相关,一些重要人物都在此活动过,现已列为全国重点文物保护单位,国家AAAA级景区。

  一小组科幻画作,随着科技的发展,各种武器装备和交通工具在画家的笔下也有了新的样子。或许在未来,地面上的武器退役之后还可以进入空中继续服役发挥余热不是梦,而航母上天之后变成一座城市也不是意外的事情。

  -□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□_《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)的制定和实施,为工会在产业工人队伍建设改革中更好发挥作用明确了要求、提供了机遇。周公馆旧址是一幢一底三层的法式洋房,占地1247平方米,建筑面积608平方米,建造于20世纪20年代!酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢/p>□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□当时,周恩来兼任东江各属行政委员,负责惠、潮、梅、海陆丰25个县的地方行政工作。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□在具有工艺专长方面,要求在从事的岗位和职业中,有丰富实践经验和理论知识,在实施工艺、技术等方面具有不可替代、至关重要的地位。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□《通知》指出,《改革方案》的制定和实施,是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署,体现了以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的方针,体现了对包括产业工人在内的工人阶级的高度重视和巨大关怀,具有重大而深远的意义。  二、免去陈政高的住房和城乡建设部部长职务;  任命王蒙徽为住房和城乡建设部部长。

目前,我国经济社会的发展已经进入了加快推进现代化和全面建成小康社会的新阶段,在这个重要时期,统计在反映社会经济形势、满足社会公众需求、为政府提供政府科学决策等方面发挥着越来越重要的作用,对每一位统计工作者也提出了更高要求。 统计培训是统计工作的基础,如何加强统计人员培训、提高统计人员业务水平这个事关统计基础地位的问题,已客观地摆在我们面前。

为此,打造一支高素质、高技能符合现代化建设需要的统计队伍势在必行,统计人员的再教育、再培训是客观经济形势发展的必然要求。

近年来,横山区统计局在教育培训上投入了大量人力、物力和财力,取得了很大的成就;但面临新形势、新要求,统计教育培训工作仍然有很长的路要走,新形势下如何加强统计教育培训工作,已经刻不容缓。 一、存在的主要问题:1、培训内容单调2017年仅对新入职的统计人员和个别业务人员组织了外出培训,培训内容上局限于对统计报表指标的简单解释,形式单一,缺乏对指标数据背后深层次的分析和解读。 培训内容的设置大都没有考虑统计从业人员知识水平的高低与工作职责的不同,缺乏层次性,培训内容千篇一律,严重影响培训效果,也影响企业统计人员学习的积极性。 并且统计培训的内容偏重统计报表知识,没有或很少涉及其他相关专业如金融、管理、信息技术等最新知识,统计职业道德教育的内容也涉及甚少,造成内容设计上的不足。 2、培训方式老旧当前统计培训的教学模式主要采用短期、集中、统一,被动的课堂和讲座形式,以会代训。

通常将企业统计人员集中在某一培训地点,采取大课堂教学,老师讲,学员听,极少运用现代信息技术来辅助教学,学员只能处于被动的学习状态,不利于发挥统计人员学习的自主性与创造性,无法有效解决在实际工作中遇到的各类问题。

3、培训资源缺乏好的培训是需要有好的培训资源来支撑,而培训资源包含培训教材和培训师资两方面,教材是培训的地基,没有一套系统实用的教材,培训工作将无从谈起;师资是培训的支柱,没有专业的培训师资,培训质量无法保证。 从目前全区统计教育培训情况看,对基层统计人员的培训基本由相关业务人员自行准备讲解,教材相对缺乏专业性和针对性,培训过程乏味、枯燥,直接影响培训质量和效果。 4、培训范围局限统计教育大范围的培训一般都只是针对搞各专业的业务人员或是只有职称的工作人员;对业务分管领导的专业培训相对较少,且对业务人员和分管领导的培训不分类,使得统计工作任务不能保质保量的完成。

二、对策及建议1、加大改革培训力度,强化专业素养。 统计继续教育培训一定要与统计发展与改革相适应,一是我们要不断加大培训力度,增加培训次数,在开展正常教育培训的同时,紧密联系政府和社会普遍关心各类指标监测的问题、难题,不断引导学员进行深入的思考,切实增强业务人员解决实际问题的能力;二是不仅要学习统计专业的知识,对于工作中所涉及的其他边缘知识都应该进行学习培训,切实提升业务人员的业务能力和写作等各方面综合能力,能够有效运用所学知识,高效解决日常工作中面临的问题;三是由于统计工作已贯穿到各项工作之中,建议各级党组织在对领导干部安排日常培训时,能够加入统计方面相关知识的培训,以增强统计知识的积累。 2、探索创新培训方式,提升培训效果。

时代发展的变化要求我们统计继续教育必须不断丰富和创新培训方式,在培训内容、方法、手段、形式上有所突破、有所创新。

在教育培训方面,课堂式的教学培训方式市场越来越小,其他的教学方式如体验式和互动式的方式越来越为大家喜欢。 所以我们在实际的培训教育过程中可以将现场教学与互动教学案例教学、情景学习等一些新颖的培训模式在实际中的应用,且通过合作办学、联合办班、交换培训等方式,多层次、多渠道、多形式、全方位地开展统计继续教育培训,3、加强培训横纵联合,增进互相沟通。

培训资源是提供更优质的统计教育培训的基本保障。 在培训地点上也要不断创新,不能仅仅局限于在本地自己培训,应该采用“引进来、走出去”的策略,加强与省、市继续教育中心的联系,随时关注培训动态,积极主动联系分批组织业务人员“走出去”,或是将资深的统计培训工作者及优秀的培训教材“请进来”,充分利用统计培训机构的高校院所、兄弟县、各类社会教育培训资源,学习其他地区先进的理念与工作方法以应用到我们自己的统计工作中来,更全面地学习现代统计理论、完善知识结构、开阔视野、提升能力,更好地推动统计工作的发展和进步。

4、明确工作需求导向,丰富培训形式。 以统计工作发展需求为向导,充分把握统计工作人员的实际需要,根据不同类别、不同层次、不同岗位人员的特点,因人而异,因岗而异,设计培训班次、内容和方法,以保证培训的层次和质量。

如对于领导层次而言,培训教育以开阔视野,管理知识为主;对于专业的技术人员而言,以专业的知识培训为主,发展创新思维为辅,切实提升统计业务人员的服务质量。 统计继续教育是打造高素质、高技能统计工作队伍的重要保证,加强统计继续教育工作已刻不容缓,我们必须顺应这一客观经济形势的发展,完善我们的继续教育工作,为统计工作的发展奠定坚实的基础。